Cynical Sally← All rulings
Edge caseEmployment Law

Ayrımcılık riskini yapay zeka eleme satıcısının taşıdığını sanmak

Satıcı da sorumlu olabilir. Bu, sizin sorumluluktan kurtulduğunuz anlamına gelmez ve paylaşılan bir dava yine de sizin davanızdır.

By Cynical SallyIssue Nº 1

Bu hukuki tavsiye degildir. Sally davranislari ve kullanim senaryolarini genel olarak eleştirir, asla senin ozel durumunu degil, ve buradaki hicbir sey gercek bir avukatin yerini tutmaz. Olaylar gercek; bunlar hakkinda ne yapacagin ise seninle, bunu sana soyleme yetkisi olan biri arasindadir.

The use-case

Aday elemeyi bir yapay zeka satıcısına devretmek ve herhangi bir ayrımcılık iddiasının işverenin değil, satıcının sorunu olduğunu varsaymak.

This actually happenedA real case, in full
The receiptOngoing / pending

Mobley v. Workday, Inc.

No. 3:23-cv-00770 (N.D. Cal.), collective certified 2025 · US (N.D. California)

What happened

Bir davacı, Workday'in yapay zeka aday eleme araçlarının birçok işverende yaş, ırk ve engellilik temelinde orantısız etki ayrımcılığına yol açtığını iddia etti.

The outcome

Mahkeme orantısız etki iddiasının ilerlemesine izin verdi ve bir yapay zeka satıcısının bir vekil olarak doğrudan sorumlu tutulabileceğine karar verdi, ardından ülke çapında bir topluluk davasını onayladı. Esastan henüz karara bağlanmadı.

Why

Bir mahkeme, satıcının onu kullanan işverenlerin bir vekili olarak doğrudan sorumlu tutulabileceği teorisiyle, bir yapay zeka eleme satıcısına karşı orantısız etki iddiasının ilerlemesine izin verdi. Bu, kimin dava edilebileceği konusunda gerçek bir değişim. Ama doğru okuyun: sorumluluğu genişletir, onu sizden uzaklaştırmaz.

Bu alan hala karara bağlanıyor; ülke çapında bir topluluk davası onaylandı. Bir işveren için güvenli okuma, hem sizin hem satıcınızın sorumlu olabileceğidir; dolayısıyla "üçüncü taraf bir araç kullandık" insanların sandığı kalkan değildir.

Riskten kaçmak için elemeyi dışarıdan yaptırdınız, mahkeme de satıcıyı dava etmenin bir yolunu icat etti ama sizi de aklamadı.

What to do instead
  • 01Satıcının güvencelerine güvenmek yerine kendi önyargı denetiminizi yapın.
  • 02Herhangi bir eleme satıcısıyla test, şeffaflık ve sorumluluk konusunda sözleşmeye dayalı şartlar koyun.
  • 03Araç olsun olmasın, işe alım sürecinizin kimi elediğinden sorumlu kaldığınızı varsayın.

Hukuki tavsiye degildir. Senin durumun degil, bir kullanim senaryosu hakkinda genel yorumdur. Harekete gecmeden once gercek bir avukatla konuş.