Epic Games Fires 1,000 Employees

بیایید حساب‌وکتاب کنیم. در ۲۰۲۳، اپیک ۸۳۰ کارمند را اخراج کرد و آن را 'اصلاح ضروری' نامید. سه سال بعد، ۱۰۰۰ نفر دیگر را اخراج کردند و آن را 'صرفه‌جویی در هزینه' نامیدند. این ۱,۸۳۰ نفر در سه سال هستند که به سختی یاد گرفتند کار کردن در اپیک تقریبا به اندازه یک مبارزه ساختمانی فورتنایت روی صخره‌ای در حال فروریختن بی‌ثبات است. نامه سرگشاده تیم سوئینی درباره 'خرج کردن بیشتر از درآمدمان' صحبت کرد، انگار که یک کشف شوکه‌کننده بود و نه چیزی که یک دانشجوی سال اول حسابداری می‌توانست تشخیص دهد.

اعداد تلخ هستند. بیست درصد کل نیروی کار، در یک روز ناپدید شدند. مشارکت فورتنایت از سال ۲۰۲۵ رو به کاهش بوده و کسب‌وکار لایسنس آنریل انجین به اندازه کافی سریع پول چاپ نمی‌کند تا شکاف را پر کند. اپیک هدف ۵۰۰ میلیون دلار صرفه‌جویی در هزینه تعیین کرد و ظاهرا سریع‌ترین راه برای صرفه‌جویی نیم میلیارد دلار اخراج هزار نفر است، به جای اینکه مثلا ۲۶ میلیون دلار برای قراردادهای انحصاری که هیچ‌کس نخواسته بود خرج نکنند. ۴,۰۰۰ کارمند باقی‌مانده از امتیاز انجام کار بیشتر با همان حقوق لذت می‌برند در حالی که نگران هستند نفر بعدی خودشان باشند.

این دومین اخراج دسته‌جمعی در سه سال از شرکتی است که زمانی خود را به عنوان جایگزین ضد شرکتی استیم معرفی کرده بود. فروشگاه اپیک گیمز قرار بود انقلاب باشد. در عوض، گودالی برای پول شده که با درآمدهای رو به کاهش فورتنایت یارانه می‌گیرد. طنز اینکه شرکتی که امپراتوری خود را بر یک بازی بتل رویال ساخت حالا برای بقای خودش می‌جنگد تقریبا شاعرانه است. تقریبا. برای ۱,۰۰۰ نفری که امروز پروفایل لینکدین خود را به‌روزرسانی می‌کنند، این فقط سهل‌انگاری شرکتی با روابط عمومی بهتر است.