چطور یک پروفایل لینکدین بنویسیم (و مهمتر، چطور ننویسیم)
بیشتر پروفایلهای لینکدین یک ویدئوی گروگانگیریاند که در آن گروگان، یک فرهنگ مترادفهاست.
لینکدین تنها جای اینترنت است که همه توافق کردهاند به یک لهجه دروغ بگویند. 'نتیجهمحور.' 'پرشور.' 'استراتژیک.' یک پلتفرم پر از آدمهایی که خودشان را همانطور توصیف میکنند که یک عکس استوک یک انسان را. فاجعه اینجاست که کار معمولاً واقعی است و آن متن تنها چیزی است که میان تو و کارفرمایی که نزدیک بود برایت پیام بفرستد ایستاده.
The Full Truth
on پروفایل لینکدین یک بازاریاب در میانه مسیر شغلی
تیتر تو میگوید 'متخصص بازاریابی'، که معادل لینکدینیاش این است که در یک مهمانی خودت را 'کسی که به مهمانی میرود' معرفی کنی.
- 01
تیتر یک عنوان است، نه یک قلاب
Critical'متخصص بازاریابی | پیشبرنده رشد | قصهگو' سه اسماند که دست هم را گرفتهاند و هیچ نمیگویند. با همان چیز مشخصی شروع کن که برای نوع مشخصی از شرکت جابهجا میکنی، تا کارفرمایی که ۲۰۰ تب را مرور میکند، روی مال تو بایستد.
- 02
بندهای بدون عدد که وظایف را شرح میدهند، نه نتایج را
Criticalهر سمت فهرست میکند که 'مسئول' چه بودی و هیچکدام نمیگوید چون تو آمدی چه چیزی عوض شد. 'تقویم محتوا را مدیریت کردم' یک کار روزمره است. 'ترافیک ارگانیک را در یک سال ۶۰٪ رشد دادم' دلیلی است برای استخدام تو.
- 03
بخش 'درباره' یک معجون از کلمات قلمبه است
Notable'بازاریاب پرشور و نتیجهمحوری که از داده برای رشد اثرگذار و مقیاسپذیر بهره میبرد.' این جمله را میتوان روی ۹۰ هزار پروفایل چسباند و هیچکس متوجه نشود. یک چیز درست و مشخص بگو که فقط تو مینویسی.
متخصص بازاریابی | پیشبرنده رشد | قصهگوی برند | دادهمحور
به تیمهای B2B SaaS کمک میکنم رونماییهای خستهکننده محصول را به فرصت فروش تبدیل کنند. آخری ۶۰٪ درآمد فصل سوم را ساخت.
مسئول مدیریت استراتژی شبکههای اجتماعی و محتوا در همه کانالها برای افزایش آگاهی از برند و تعامل.
ماشین محتوا را از ماهی یک وبلاگ به ریتم هفتگی بازسازی کردم، ترافیک ارگانیک را ۶۰٪ رشد دادم و در ۱۲ ماه ۳۰٪ از سرنخهای ورودی را ساختم.
- 1تیتر را بازنویسی کن تا بگوید چه میکنی و برای چه کسی، بعد هر کلمهای را که بعد از دومین خط عمودی آمده پاک کن.
- 2سمتبهسمت پیش برو و به نخستین بند هر کدام یک عدد محکم اضافه کن. اگر عددی پیدا نکردی، مشکل اصلی را پیدا کردهای.
- 3بخش 'درباره' را اولشخص بازنویسی کن، سه پاراگراف کوتاه، با یک نظر که فقط تو داری. هر صفتی را که این هفته در پروفایل دیگری خواندهای حذف کن.
- 4فهرست مهارتها را به هشت چیزی برسان که واقعاً در مصاحبه از آنها امتحان میشوی. 'مایکروسافت آفیس'، 'ارتباطات' و هر چیزی را که از دفاع از آن خجالت میکشی پاک کن.
That was a stranger's linkedin profile. Drop yours, I will go just as hard.
One coffee, from €2,99. No mercy.
راهحل، صفتهای بیشتر نیست. صفتهای کمتر است، صفتهایی که وزن میکشند. یک پروفایل خوب طوری خوانده میشود که انگار کسی واقعاً آن کار را کرده، دقیقاً میداند چه چیزی را تکان داده و کمی از اینکه باید آن را برایت توضیح بدهد دلخور است. دقیق بودن، تمام بازی است. عدد، فعل، و آن جسارت تماشایی که بگویی واقعاً چه میکنی، نه آنچه عنوان شغلیات صرفاً به آن اشاره میکند.
- 01تیتر را با کاری که میکنی و برای چه کسی شروع کن، نه با عنوان شغلیات. 'شرکتهای نرمافزاری B2B را کاری میکنم که مثل آدم حرف بزنند' هر بار 'مدیر ارشد بازاریابی' را شکست میدهد.
- 02در سطر اول هر سمت یک عدد بگذار. درآمدی که جابهجا کردی، درصدی که رشد دادی، هزینهای که کم کردی، اندازه تیم. ادعای بدون سنجه فقط یک آرزوست.
- 03بخش 'درباره' را اولشخص بنویس، مثل یک آدم. 'من' و 'مرا'، پاراگرافهای کوتاه، یک دیدگاه صادقانه. سومشخصِ 'سارا یک رهبر پرشور است' مثل یک آگهی ترحیم خوانده میشود.
- 04هر بند را با فعلی شروع کن که کاری کرده: 'راهاندازی کردم'، 'بازسازی کردم'، 'کاهش دادم'. با نتیجه تمامش کن. علت، بعد معلول، بعد دیگر حرف نزن.
- 05هر کلمهای که حذفش معنا را عوض نمیکند، حذف کن. 'مسئول مدیریت' فقط 'مدیریت کردم' است که پالتو پوشیده.
- تیتری که فقط عنوان شغلی و نام شرکت توست، پس با ۴۰۰ هزار نفر دیگر یکی میشود و چیزی درباره اینکه واقعاً در چه چیزی خوبی نمیگوید.
- بخش 'درباره' که سومشخص نوشته شده، انگار یک متخصص روابط عمومی که از پس هزینهاش برنمیآیی، زندگیات را از فاصلهای محترمانه روایت میکند.
- نوشتن 'مایکروسافت آفیس' بهعنوان مهارت در یک نقش بازاریابی. نفس کشیدن هم همینطور است. آن را که نمینویسی.
- کلمه 'پرشور' که سه بار به کار رفته و به چیزهایی چسبیده که هیچ انسانی به آنها شور ندارد، مثل 'هماهنگی میانواحدی'.
- بندهایی که شرح وظایف شغلیات را توصیف میکنند نه کارت را. 'مسئول استراتژی شبکههای اجتماعی' وظایفت را به من میگوید. نمیگوید که آن را ۴۰٪ رشد دادی.