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CV / Résumé · How to / How not to

Comment écrire un CV (et surtout comment ne pas le faire)

La plupart des CV sont deux pages où quelqu'un décrit un poste qu'il détestait visiblement.

By Cynical SallyIssue Nº 1

Un CV n'est pas votre autobiographie. C'est un argumentaire de 30 secondes pour expliquer pourquoi un inconnu devrait sacrifier son après-midi pour vous rencontrer. La plupart des gens écrivent l'autobiographie.

This is what you getA real Full Truth, in full
Cynical SallyCV / Résumé

The Full Truth

on Le CV de deux pages d'un développeur junior

4.2
out of ten
Vous avez écrit 'souci du détail' deux fois, et une fois avec une faute.
The Investigation
  1. 01

    L'objectif ne dit rien

    Critical

    Six lignes sur la recherche de croissance et de synergie. Coupez. Remplacez par une ligne sur ce que vous construisez vraiment.

  2. 02

    Des tâches, pas des résultats

    Critical

    Chaque puce commence par 'Responsable de'. Aucune ne dit ce qui a changé parce que vous étiez là.

  3. 03

    Les barres de compétences sont de la fiction

    Notable

    Une barre indiquant 85% de JavaScript est invérifiable et légèrement insultante pour qui la lit.

The Copy Clinic

Responsable de la maintenance du site web de l'entreprise.

Refonte du site marketing ; temps de chargement passé de 6s à 1,4s, taux de rebond en baisse de 22%.

Esprit d'équipe passionné en quête d'un poste stimulant.

Dev front-end qui livre. Trois ans de React, deux applis en production, zéro drame.

The Action Plan
  1. 1Supprimez l'objectif et les barres de compétences dès aujourd'hui.
  2. 2Réécrivez chaque puce pour qu'elle commence par un verbe et finisse par un chiffre.
  3. 3Réduisez à une page. Le stage de 2009 peut partir.
  4. 4Lisez-le à voix haute. Si ça sonne comme une fiche de poste, réécrivez-le.
Yours for the price of a coffee.Printed with disdain
Your turn

That was a stranger's cv / résumé. Drop yours, I will go just as hard.

One coffee, from €2,99. No mercy.

Voici à quoi ressemble vraiment une Full Truth sur un CV : là où ça saigne, ce qu'il faut couper, et la réécriture qui fait qu'on vous répond.

How to do it right
  • 01Commencez par les résultats, pas les tâches. "Churn réduit de 18%" bat "responsable de la fidélisation".
  • 02Une page tant que vous n'avez pas dix ans de preuves. Personne ne lit la deuxième.
  • 03Adaptez le premier tiers au poste. Les six premières lignes décident de tout.
  • 04Utilisez de vrais chiffres. Un impact vague se lit comme aucun impact.
  • 05Tuez les mots à la mode. "Synergie", "passionné", "esprit d'équipe" ne disent rien.
How not to
  • Un graphique à barres affirmant que vous êtes à 92% en "Communication". Mesuré comment ?
  • Un "Objectif" qui cherche un poste stimulant dans une entreprise dynamique. Comme tout le monde.
  • Lister chaque outil que vous avez ouvert une seule fois dans votre vie.
  • Une photo, votre adresse complète et votre date de naissance. C'est un CV, pas un passeport.
  • Trois polices, deux couleurs et un nom si grand qu'il lui faut son propre code postal.
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