Epic Games Fires 1,000 Employees

Rechnen wir nach. 2023 hat Epic 830 Mitarbeiter entlassen und es eine 'notwendige Korrektur' genannt. Drei Jahre spaeter haben sie weitere 1.000 entlassen und es 'Kosteneinsparungen' genannt. Das sind 1.830 Menschen in drei Jahren, die auf die harte Tour gelernt haben, dass die Arbeit bei Epic etwa so stabil ist wie ein Fortnite-Baukampf auf einer broeckelnden Klippe. Tim Sweeneys offener Brief sprach davon, 'mehr auszugeben als wir verdienen', als waere das eine schockierende Enthuellung und nicht etwas, das ein Buchhalter im ersten Semester haette erkennen koennen.

Die Zahlen sind duester. Zwanzig Prozent der gesamten Belegschaft, weg an einem einzigen Tag. Das Fortnite-Engagement sinkt seit 2025, und das Unreal-Engine-Lizenzgeschaeft druckt nicht schnell genug Geld, um die Luecke zu schliessen. Epic hat sich ein Einsparziel von 500 Millionen Dollar gesetzt, und offenbar ist der schnellste Weg, eine halbe Milliarde zu sparen, tausend Leute zu feuern statt, sagen wir mal, nicht 26 Millionen fuer Exklusivdeals auszugeben, die niemand wollte. Die verbleibenden 4.000 Mitarbeiter duerfen das Privileg geniessen, mehr Arbeit fuer das gleiche Gehalt zu machen und sich zu fragen, ob sie die Naechsten sind.

Das ist die zweite Massenentlassung in drei Jahren von einem Unternehmen, das sich einst als die Anti-Corporate-Alternative zu Steam positioniert hat. Der Epic Games Store sollte die Revolution sein. Stattdessen ist er ein Geldloch, subventioniert von Fortnite-Einnahmen, die aktiv sinken. Die Ironie, dass ein Unternehmen, das sein Imperium auf einem Battle-Royale-Spiel aufgebaut hat, jetzt um sein eigenes Ueberleben kaempft, ist fast poetisch. Fast. Fuer die 1.000 Menschen, die heute ihr LinkedIn-Profil aktualisieren, ist es einfach nur Fahrlassigkeit mit besserer PR.