Cynical Sally← Contents
CV / Résumé · How to / How not to

Hamshira rezyumesini qanday yozish kerak (va uni mutlaqo qanday yozmaslik kerak)

Begona odamni sakkiz soniyada hayotga qaytara olasiz, lekin rezyumengiz uch sahifadan beri to'g'ri chiziq chizib yotibdi.

By Cynical SallyIssue Nº 1

Hamshiralik yagona kasb, unda 'men bosim ostida yaxshi ishlayman' degani klishe emas, oddiy seshanba kuni xolos. Shuning uchun hamshiralar men ko'rgan eng bir xil rezyumelarni yozishi chinakam fojia. Siz o'layotgan odamning qo'lidan ushlab, buni xotirjamlik bilan hujjatga yozdingiz, keyin esa uni 'dinamik muhitda bemorlarga g'amxo'rlik ko'rsatildi' deb tasvirlaysiz. Bo'lim bundan yaxshiroqqa loyiq, rezyumengiz ham.

This is what you getA real Full Truth, in full
Cynical SallyCV / Résumé

The Full Truth

on Ro'yxatdan o'tgan hamshiraning rezyumesi

4.3
out of ten
Siz 'bemorlarga g'amxo'rlikka ishtiyoqmandman' deb uch marta, ro'yxat raqamingizni esa nol marta yozdingiz. Odamlarga yordam berish muhabbatingizni topa olaman, ammo buni qilish litsenziyangizni emas.
The Investigation
  1. 01

    Litsenziyangiz jang maydonida bedarak yo'qolgan

    Critical

    Uchala sahifani ham o'qib chiqdim, ammo ro'yxat raqamingizni ham, uning amal qilish muddatini ham hech qayerda topmadim. Bu sizning qonuniy ravishda ishlay olishingizni belgilaydigan yagona ma'lumot va har qanday hamshira ishga oluvchisi birinchi navbatda tekshiradigan narsa. Ro'yxatdan o'tganligingizni, raqamingizni va yangilanish sanasini ismingiz tagiga, sarlavhaga qo'ying. Hozir siz ishga oluvchi menejerdan kasbiy maqomingizni ishonch asosida qabul qilishini so'rayapsiz, ishonch esa muvofiqlik hujjati emas.

  2. 02

    Har bir lavozim mulohaza yozuvi emas, vazifalar ro'yxatidir

    Critical

    Har bir ish bo'yicha sakkizta band va hammasi 'mas'ul edim' yoki 'yordam berdim' bilan boshlanadi. Ular 'hamshira'ning rolini tasvirlaydi, 'siz, ushbu hamshira'ning ishini emas. Reanimatsiyadagi 1 ga 2 smenani terapiyadagi 1 ga 8 yordam smenadan ajrata olmayman, bular esa mutlaqo boshqa klinitsistlardir. Har bir lavozimni holat og'irligi, nisbat va koyka soniga mahkamlang, keyin faqat siz qilgan ishlar uchun ikkita bandni saqlang: o'sha payqash, siz takomillashtirgan protokol, siz o'qitgan bitiruvchilar.

  3. 03

    Holatsiz keltirilgan sertifikatlar majburiyat sifatida o'qiladi

    Notable

    Sizning BLS, ACLS va PALS sertifikatlaringiz sanasiz bir qatorda keltirilgan. Sizni tekshirayotgan bosh hamshira uchun sanasiz sertifikat javobsiz savol: u amalda mavjudmi yoki 2023-yilda muddati o'tganmi? Har bir sertifikatga berilgan va amal qilish sanasini qo'shing. Bu o'z muvofiqligingizga xuddi dori-darmon varaqasiga munosabatda bo'lgandek qarashingizdan dalolat beradi, bu esa aynan ular ishga olmoqchi bo'lgan instinkt.

The Copy Clinic

Dinamik muhitda yuqori sifatli bemor g'amxo'rligini ko'rsatishga ishtiyoqmand, rahmdil va fidoyi ro'yxatdan o'tgan hamshira.

Ro'yxatdagi hamshira (raqam 12A3456B, amal qiladi 09/2027), 6 yil keskin holat parvarishi. Reanimatsiya va yarim keskin, og'irlik 1 ga 2 dan 1 ga 4 gacha, Epic va Cerner. NIHSS sertifikatiga ega, yangi bitiruvchilarni o'qitadi.

Smena davomida belgilangan bemorlarga dori qabul qildirish va g'amxo'rlik ko'rsatish uchun mas'ul edim.

32 koykalik jarrohlik bo'limida 1 ga 4 boshqardim; tendentsiyalarni kuzatish orqali ikki operatsiyadan keyingi bemorda erta sepsisni payqadim, yuqoriga xabar berdim, ikkalasi ham reanimatsiyaga o'tkazishdan qutuldi.

The Action Plan
  1. 1Ro'yxat raqamingizni va amal qilish muddatini bugunoq sarlavhaga ko'chiring. Bir qator, yuqori uchdan bir, muzokarasiz.
  2. 2Har bir lavozimni bo'lim turi, koyka soni, nisbat va holat og'irligi bilan ochiladigan qilib qayta yozing, keyin faqat lavozim tavsifini takrorlaydigan har bir bandni kesib tashlang.
  3. 3Barcha sertifikatlarga berilgan va amal qilish sanalarini qo'shing, yonida yangilanish sanasi bo'lmagan muddati o'tgan har qandayini olib tashlang.
  4. 4So'nggi ikki yildan ikkita haqiqiy klinik mulohaza lahzasini toping va ularni natija bandlariga aylantiring, keyin rezyumeni ikki sahifagacha qisqartiring.
Yours for the price of a coffee.Printed with disdain
Your turn

That was a stranger's cv / résumé. Drop yours, I will go just as hard.

One coffee, from €2,99. No mercy.

Smena topshirishda hech kim aytmagan narsa shu: ishga oluvchi va nomzodlarni saralash tizimi sizning rezyumengizni taxminan venoz yo'lni yuvishga ketadigan vaqtda o'qiydi. Ular sizning ro'yxat raqamingizni, mutaxassisligingizni, hamshira-bemor nisbatingizni va siz tufayli sudga tortilmasligi haqidagi dalilni qidiradi. Qolgani esa siz oq joy bilan to'lab yurgan shovqin. Qayerdan qon ketayotganini ko'rsatay.

How to do it right
  • 01Ro'yxatga oluvchi organni, litsenziya raqamini va amal qilish muddatini yuqori uchdan bir qismga qo'ying. Ishga oluvchi qonun bo'yicha buni birinchi tekshiradi, shuning uchun uni qidirib pastga aylantirishga majburlashni bas qiling.
  • 02Klinik voqelikni raqamlarda ko'rsating: koyka soni, hamshira-bemor nisbati, bemorlar holatining og'irligi va smena turi. '32 koykalik jarrohlik bo'limida 1 ga 4' menga bir abzas sifatlardan ko'ra ko'proq aytadi.
  • 03Har bir lavozimni o'z doirangiz bilan oching: holat og'irligi, bo'lim turi va siz hujjat yuritgan tizimlar (Epic, Cerner, Meditech). Dasturiy ta'minotni bilish endi klinik mahorat, uni nomlang.
  • 04Sertifikatlarni holati va yangilanish sanalari bilan keltiring (BLS, ACLS, PALS, NIHSS). Rezyumedagi muddati o'tgan ACLS, o'z muvofiqligingizni ham kuzatmasligingizning qizil bayrog'idir.
  • 05Bir yoki ikki mulohaza lahzasini natijalarga aylantiring: ahvoli yomonlashayotgan bemorni payqadingiz, CLABSI darajasini kamaytirdingiz, uchta yangi bitiruvchini o'qitdingiz. Vazifalarni emas, fikrlashni ko'rsating.
How not to
  • 'Rahmdil, fidoyi, mehnatkash hamshira' haqidagi to'rt qatorli xulosa bilan ochish, bu so'zma-so'z, yomonlarini ham qo'shganda, hech qachon ishga kelgan har qanday hamshirani tasvirlay oladi.
  • 'Dorilarni qabul qildirdim'ni yutuq sifatida keltirish. Bu yutuq emas, bu butun ishning o'zi. Nafas ham oldingiz, ammo qiziq tomoni, buni tushirib qoldirdingiz.
  • Hamshira litsenziyangizni ikkinchi sahifaga, faqat 'kitob o'qish' so'zidan iborat sevimli mashg'ulot yoniga ko'mish. Qonun talab qiladigan yagona qator, nazoratdagi modda kabi yashirilgan.
  • '28 koykalik reanimatsiyada 6 hamshiradan iborat jamoaning smena topshirig'ini boshqardim' o'rniga 'jamoa o'yinchisi' va 'a'lo muloqot ko'nikmalari' deb yozish. Noaniqlik bu tanlov va siz uni tanlashda davom etyapsiz.
  • Uch sahifalik rezyume topshirish, unda ikki sahifa boshqa har qanday bo'lim hamshirasiniki bilan bir xil vazifalar, va bironta qator menejer nega xuddi sizni ishga olish uchun kadrlar bilan kurashishi kerakligini tushuntirmaydi.