Epic Games Fires 1,000 Employees

Policzmy. W 2023 roku Epic zwolnilo 830 pracownikow i nazwalo to 'niezbedna korekta.' Trzy lata pozniej zwolnili kolejne 1000 i nazwali to 'oszczednosciami kosztow.' To 1830 osob w trzy lata, ktore na wlasnej skorze przekonaly sie, ze praca w Epic jest tak stabilna jak budowla w Fortnite na kruszacym sie klifie. Otwarty list Tima Sweeneya mowil o 'wydawaniu wiecej niz zarabiamy', jakby to bylo szokujace odkrycie, a nie cos, co student pierwszego roku rachunkowosci moglby wytknac.

Liczby sa ponure. Dwadziescia procent calej sily roboczej, wymazane jednego dnia. Zaangazowanie w Fortnite spada od 2025 roku, a biznes licencyjny Unreal Engine nie drukuje pieniedzy wystarczajaco szybko, zeby pokryc roznice. Epic wyznaczylo cel 500 milionow dolarow oszczednosci i najwyrazniej najszybszym sposobem na zaoszczedzenie pol miliarda jest zwolnienie tysiaca ludzi zamiast, dajmy na to, nieprzepuszczania 26 milionow na ekskluzywne umowy, o ktore nikt nie prosil. Pozostali 4000 pracownikow moga cieszyc sie przywilejem wykonywania wiekszej ilosci pracy za te sama place, zastanawiajac sie, czy beda nastepni.

To juz drugie masowe zwolnienie w trzy lata od firmy, ktora kiedys pozycjonowala sie jako antykorporacyjna alternatywa dla Steama. Epic Games Store mial byc rewolucja. Zamiast tego jest studnia bez dna, subsydiowana przychodami z Fortnite, ktore aktywnie spadaja. Ironia firmy, ktora zbudowala swoje imperium na grze battle royale, a teraz walczy o wlasne przetrwanie, jest niemal poetycka. Niemal. Dla 1000 osob aktualizujacych dzis swoje profile na LinkedIn, to po prostu korporacyjne zaniedbanie z lepszym PR-em.