Epic Games Fires 1,000 Employees

Even rekenen. In 2023 ontsloeg Epic 830 werknemers en noemde het een 'noodzakelijke correctie.' Drie jaar later ontsloegen ze er nog eens 1.000 en noemden het 'kostenbesparingen.' Dat zijn 1.830 mensen in drie jaar die op de harde manier leerden dat werken bij Epic ongeveer net zo stabiel is als een Fortnite-bouwgevecht op een instortende klif. Tim Sweeneys open brief had het over 'meer uitgeven dan we verdienen' alsof het een schokkende onthulling was en niet iets dat een eerstejaars boekhoudstudent had kunnen signaleren.

De cijfers zijn grimmig. Twintig procent van het hele personeelsbestand, weg op een enkele dag. Fortnite-engagement daalt al sinds 2025, en het Unreal Engine-licentiemodel drukt niet snel genoeg geld om het gat te dichten. Epic stelde een doel van 500 miljoen dollar aan kostenbesparingen, en blijkbaar is de snelste manier om een half miljard te besparen het ontslaan van duizend mensen in plaats van, bijvoorbeeld, niet 26 miljoen uitgeven aan exclusiviteitsdeals waar niemand om vroeg. De overgebleven 4.000 werknemers mogen genieten van het voorrecht om meer werk te doen voor hetzelfde salaris terwijl ze zich afvragen of zij de volgende zijn.

Dit is de tweede massale ontslagronde in drie jaar van een bedrijf dat zich ooit positioneerde als het anti-corporate alternatief voor Steam. Epic Games Store zou de revolutie worden. In plaats daarvan is het een geldput gesubsidieerd door Fortnite-inkomsten die actief dalen. De ironie dat een bedrijf dat zijn imperium bouwde op een battle royale-game nu vecht voor zijn eigen voortbestaan is bijna poetisch. Bijna. Voor de 1.000 mensen die vandaag hun LinkedIn-profiel bijwerken, is het gewoon bedrijfsnalatigheid met betere PR.