45,000 Gaming Jobs Lost Since 2022

45,000개의 일자리. 이것은 조정이 아니다. 시장 조정이 아니다. 이것은 산업 전체의 숙청이다. 2022년 이래, 게임 부문은 기록적인 수익을 올리고 수십억 달러의 인수를 발표하면서 체계적으로 자체 인력을 제거해왔다. GDC 2026 설문조사는 이를 흑백으로 보여준다: 미국 게임 종사자 3명 중 1명이 지난 2년간 해고되었다. 3명 중 1명. 다른 어떤 산업이 24개월 만에 인력의 3분의 1을 잃었다면 의회 청문회가 열렸을 것이다. 게임은 어깨를 으쓱하고 '글쎄, 예산이 너무 높았어'라는 말을 받는다.

근본 원인은 단순하고 추하다. 산업은 팬데믹 호황기에 과도하게 고용했고, 성과를 내지 못한 프로젝트에 무분별하게 지출했고, 이제 청구서가 도착했다. 콘솔은 이전 세대보다 덜 팔리고 있다. 게임은 점점 줄어드는 주의 지속 시간을 놓고 틱톡, 스트리밍, 그리고 다른 모든 형태의 엔터테인먼트와 경쟁하고 있다. 그래서 전략을 조정하는 대신, 임원들은 최소 저항의 길을 선택했다: 실제로 게임을 만드는 사람들을 해고하라. 수십 년의 경험을 가진 시니어 개발자, 막 입문한 주니어 아티스트, 전체 QA 부서. 분기 실적 발표가 더 좋게 들리도록 모두 사라졌다.

최악의 부분은 산업의 완전한 학습 거부다. 2023년에 수백 명을 해고한 모든 주요 퍼블리셔가 2024년에도 다시 했다. 그리고 2025년에도. 그리고 여기 2026년, 여전히 스튜디오가 문을 닫고 팀이 해체되는 것을 지켜보는 동안 CEO들은 '운영 효율성'에 대한 보너스를 받고 있다. 지속 불가능한 지출을 승인한 사람들은 여전히 고용되어 있다. 실제 작업을 한 사람들은 그렇지 않다. 이것은 전환 중인 산업이 아니다. 스스로를 먹어치우는 산업이며, 생계를 잃은 45,000명이 그 영수증이다.