45,000 Gaming Jobs Lost Since 2022

45,000の雇用。これは修正ではない。市場調整でもない。業界全体の粛清だ。2022年以降、ゲームセクターは記録的な収益を上げ、数十億ドルの買収を発表しながら、組織的に自らの労働力を切り捨ててきた。GDC 2026の調査がはっきり示している：米国のゲーム労働者の3人に1人が過去2年間で解雇された。3人に1人だ。他のどの業界でも24ヶ月で労働力の3分の1を失えば、議会の公聴会が開かれるだろう。ゲーム業界は肩をすくめられ、「まあ、予算が高すぎたんだよね」で済まされる。

根本原因はシンプルで醜い。業界はパンデミックブーム中に過剰雇用し、実を結ばなかったプロジェクトに無謀に費やし、今その請求書が届いた。コンソールは前世代より売れていない。ゲームはTikTok、ストリーミング、その他あらゆるエンターテインメントと、縮小し続ける注意持続時間を奪い合っている。そこで戦略を調整する代わりに、幹部たちは最も抵抗の少ない道を選んだ：実際にゲームを作っている人々を解雇すること。数十年の経験を持つシニア開発者、入ったばかりのジュニアアーティスト、QA部門丸ごと。全て、四半期決算報告の聞こえを良くするために消された。

最悪なのは、業界がこれから学ぶことを完全に拒否していることだ。2023年に何百人も解雇した大手パブリッシャーは、2024年にも同じことをした。2025年にも。そして2026年の今、CEOが「業務効率化」のボーナスを受け取る中、スタジオが閉鎖しチームが解散するのをまだ見ている。持続不可能な支出を承認した人々はまだ雇用されている。実際の仕事をした人々は雇用されていない。これは転換期の業界ではない。自らを食い尽くしている業界であり、生計を失った45,000人がその領収書だ。