Epic Games Fires 1,000 Employees

Hagamos cuentas. En 2023, Epic despidio a 830 empleados y lo llamo una 'correccion necesaria.' Tres anos despues, despidieron a otros 1.000 y lo llamaron 'ahorro de costes.' Son 1.830 personas en tres anos que aprendieron por las malas que trabajar en Epic es tan estable como una pelea de construccion en Fortnite sobre un acantilado que se desmorona. La carta abierta de Tim Sweeney hablaba de 'gastar mas de lo que ganamos' como si fuera una revelacion impactante y no algo que un estudiante de contabilidad de primer ano podria haber senalado.

Los numeros son sombrios. Veinte por ciento de toda la plantilla, desaparecidos en un solo dia. El engagement de Fortnite lleva cayendo desde 2025, y el negocio de licencias de Unreal Engine no genera dinero lo suficientemente rapido para cubrir el hueco. Epic fijo un objetivo de 500 millones de dolares en ahorro de costes, y aparentemente la forma mas rapida de ahorrar medio billon es despedir a mil personas en vez de, digamos, no gastar 26 millones en exclusivas que nadie pidio. Los 4.000 empleados restantes pueden disfrutar del privilegio de hacer mas trabajo por el mismo sueldo mientras se preguntan si seran los proximos.

Este es el segundo despido masivo en tres anos de una empresa que alguna vez se posiciono como la alternativa anticorporativa a Steam. La Epic Games Store iba a ser la revolucion. En cambio, es un agujero de dinero subvencionado por ingresos de Fortnite que estan en declive activo. La ironia de que una empresa que construyo su imperio sobre un juego battle royale ahora luche por su propia supervivencia es casi poetica. Casi. Para las 1.000 personas actualizando su perfil de LinkedIn hoy, es simplemente negligencia corporativa con mejor comunicacion.