Cómo escribir un CV (y cómo no hacerlo)
La mayoría de los CV son dos páginas en las que alguien describe un trabajo que claramente odiaba.
Un CV no es tu autobiografía. Es un argumento de 30 segundos sobre por qué un desconocido debería sacrificar su tarde para conocerte. La mayoría de la gente escribe la autobiografía.
The Full Truth
on El CV de dos páginas de un desarrollador junior
Pusiste 'atención al detalle' dos veces, y una vez con falta de ortografía.
- 01
El objetivo no dice nada
CriticalSeis líneas sobre buscar crecimiento y sinergia. Córtalo. Sustitúyelo por una línea sobre lo que de verdad construyes.
- 02
Funciones, no resultados
CriticalCada punto empieza con 'Responsable de'. Ninguno dice qué cambió porque tú estabas ahí.
- 03
Las barras de habilidades son ficción
NotableUna barra que dice 85% de JavaScript es imposible de verificar y un poco insultante para quien la lee.
Responsable de mantener la web de la empresa.
Reconstruí la web de marketing; el tiempo de carga bajó de 6s a 1,4s, rebote un 22% menos.
Apasionado del trabajo en equipo en busca de un puesto desafiante.
Dev front-end que entrega. Tres años de React, dos apps en producción, cero dramas.
- 1Borra hoy mismo el objetivo y las barras de habilidades.
- 2Reescribe cada punto para que empiece con un verbo y termine con un número.
- 3Reduce a una página. Las prácticas de 2009 pueden irse.
- 4Léelo en voz alta. Si suena a descripción de puesto, reescríbelo.
That was a stranger's cv / résumé. Drop yours, I will go just as hard.
One coffee, from €2,99. No mercy.
Así es como se ve de verdad una Full Truth en un CV: dónde sangra, qué hay que cortar y la reescritura que hace que alguien te responda.
- 01Empieza por los resultados, no por las funciones. "Reduje la fuga de clientes un 18%" gana a "responsable de retención".
- 02Una página hasta que tengas diez años de pruebas. Nadie lee la segunda.
- 03Adapta el tercio superior al puesto. Las primeras seis líneas lo deciden todo.
- 04Usa números reales. Un impacto vago se lee como ningún impacto.
- 05Mata las palabras de moda. "Sinergia", "apasionado", "trabajo en equipo" no dicen nada.
- Un gráfico de barras que asegura que tienes un 92% en "Comunicación". ¿Medido cómo?
- Un "Objetivo" que busca un puesto desafiante en una empresa dinámica. Como todo el mundo.
- Listar cada herramienta que abriste una sola vez en tu vida.
- Una foto, tu dirección completa y tu fecha de nacimiento. Esto es un CV, no un pasaporte.
- Tres tipografías, dos colores y un nombre tan grande que necesita su propio código postal.