Cynical Sally← Contents
Job Posting · How to / How not to

Sådan skriver du et jobopslag (og hvordan du ikke gør)

De fleste jobopslag er en ønskeliste skrevet af en, der aldrig selv har lavet det job, de ansætter til.

By Cynical SallyIssue Nº 1

Et jobopslag er det første, en kandidat læser om din virksomhed, og de fleste læses som et gidselbrev klippet sammen af tre andre virksomheders værste klichéer. Du vil have en enhjørning. Du tilbyder en bordfodbold. Og så undrer du dig over, at ingen dygtige søger.

This is what you getA real Full Truth, in full
Cynical SallyJob Posting

The Full Truth

on En seed-stage startups opslag om en 'rockstar-udvikler'

3.8
out of ten
Du vil have en 'rockstar-ninja', der 'trives i kaos', for 'aktier og eksponering'. Det eneste, der bliver eksponeret her, er, at du ikke har råd til en løn.
The Investigation
  1. 01

    Ingen løn, kun 'aktier og eksponering'

    Critical

    Du tilbyder 'meningsfulde aktier' uden en procentdel og 'eksponering i branchen' i stedet for penge. Kandidater med valgmuligheder læser det som 'vi kan ikke betale dig', og de har ret. Angiv et kontantinterval, eller se kun de fastlåste søge.

  2. 02

    'Rockstar-ninja' er en tilståelse, ikke et krav

    Notable

    Disse ord fortæller ingeniører, at du måler talent i brændte timer, ikke i løste problemer. Erstat kostumet med det rigtige job: hvad leverer de i deres første 90 dage, og på hvilken stak.

  3. 03

    Alt-listen med 18 'must-haves'

    Critical

    Du kræver full-stack, DevOps, mobil, ML og 'sans for design' af én ansat, til én løn, du ikke angav. Det er fire job. Vælg det, du faktisk ansætter til, og skub resten ned til 'nice to have'.

The Copy Clinic

Vi søger en rockstar-ninja-udvikler, der trives i et hektisk miljø, bærer mange hatte og brænder for at disrupte branchen. Konkurrencedygtig løn + aktier + eksponering!

Vi søger en backend-ingeniør til at eje vores betalingstjeneste (Node, Postgres, Stripe), mens vi skalerer fra 200 til 5.000 betalende brugere. Du arbejder direkte med vores to stiftere. 65k-80k plus 0,4 til 0,8 % aktier, fuldt remote i EU-tidszoner.

Krav: 5+ års React, 5+ års Node, DevOps, Kubernetes, ML-erfaring er et plus, sans for design, selvstarter, holdspiller, passioneret, hårdtarbejdende, hurtig til at lære.

Du trives her, hvis du har leveret Node-tjenester i produktion og er tryg ved at eje en funktion fra ende til anden. Bonus, ikke et krav: erfaring med Kubernetes eller Stripe. Resten lærer vi dig.

The Action Plan
  1. 1Slet hvert ord, et normalt menneske ikke ville sige højt: 'rockstar', 'ninja', 'familie', 'bære mange hatte'. Siden bliver kortere og mere ærlig med det samme.
  2. 2Tilføj ét rigtigt kontantinterval og aktieprocenten. Kan du ikke det, så ret dit budget, før du retter dit opslag, for opslaget er ikke problemet.
  3. 3Skær kravene ned til de 5 ting, personen reelt ikke kan klare jobbet uden. Flyt alt andet til et tydeligt markeret 'nice to have'.
  4. 4Begynd med tre sætninger om det rigtige arbejde og om, hvem de refererer til. Lad en ingeniør, du respekterer, læse det og spørg: 'Ville du søge?' Tøver vedkommende, så skriv om.
Yours for the price of a coffee.Printed with disdain
Your turn

That was a stranger's job posting. Drop yours, I will go just as hard.

One coffee, from €2,99. No mercy.

Sandheden er enklere end dit culture deck. Et godt opslag fortæller én bestemt person, hvad vedkommende faktisk skal lave, med hvem, og hvad der betales for det. Alt andet er pynt på en tom kasse. Lad os åbne kassen.

How to do it right
  • 01Angiv lønintervallet. Et rigtigt et, ikke '40k-90k afhængigt af erfaring', som betyder 'vi betaler dig det laveste, vi kan slippe afsted med'.
  • 02Beskriv det rigtige arbejde i de første tre linjer: de problemer, de skal løse, de systemer, de skal røre ved, de møder, de skal sidde i.
  • 03List 4 til 6 ægte krav. Hvis det kan læres på jobbet, er det ikke et krav, men en præference, så markér det sådan.
  • 04Nævn teamet, teknologistakken og den person, de refererer til. Konkrethed er den billigste troværdighed, du nogensinde køber.
  • 05Skriv, som ét menneske taler til et andet. Læs det højt. Hvis du ikke ville sige det til en samtale, så slet det.
How not to
  • At kræve '5+ års erfaring' i et framework, der kun har eksisteret i tre. Nogen tager et screenshot.
  • Sætningen 'vi er en familie'. Familier fyrer dig ikke i et femten minutters Zoom-opkald, så snart pengekassen strammer til.
  • En 14-punkts 'kravliste', hvor punkt 9 er 'skal være passioneret' og punkt 11 er 'lejlighedsvis løfte 20 kg' til et fjernt skrivebordsjob.
  • 'Konkurrencedygtig løn' uden et tal, og så lade overrasket, når kun de desperate og de virkelighedsfjerne søger.
  • At fremhæve 'at bære mange hatte' som et gode. Det er ikke et gode. Det er tre ubesatte stillinger i en trenchcoat.